Hoppa till innehållet

Vår värdegrund

Missing Peoples värdegrund och arbete bygger på våra tre värdeord: omtanke, engagemang och professionalism. 

Missing Peoples värdegrund

Missing People är en demokratisk och inkluderande ideell organisation som
ser till allas värde och lika rätt, oberoende av biologiskt och socialt kön, språk, religion, sexuell läggning och nationellt eller socialt ursprung. Missing People värnar om medmänsklighet, omtanke och respekt gentemot alla som deltar i eftersök av en försvunnen person samt mot dennes anhöriga. Missing People förmedlar hopp genom att inte avsluta ett påbörjat eftersök av en försvunnen person så länge det finns frivilliga som vill delta.

 

Missing Peoples värdeord

Våra värdeord kommer från hur verksamheten vuxit, formats och hur
omgivningen ser på oss: omtanke, engagemang och professionalism.

 
Omtanke

Hos oss är drivkraften att hjälpa andra. Ord som empati, medmänsklighet,
hopp och medkänsla inbegrips i ordet omtanke och i hur vi arbetar. Att medmänniskors situation och oro alltid står i fokus för vår verksamhet.

Det handlar lika mycket om att rädda liv och hjälpa dem som försvunnit som att ge stöd åt anhöriga som är oroliga och behöver all hjälp de kan få. Att ge dem hopp i en svår situation. Ett hopp vi håller levande eftersom vi aldrig ger upp förrän vi vet helt säkert och den försvunne förhoppningsvis är funnen och mår väl.

 
Engagemang

Hela vår verksamhet bygger på och är beroende av det engagemang som
går som en röd tråd genom hela organisationen. Det finns ingen egen
personlig vinning i att arbeta för MPS förutom känslan och övertygelsen om
att man gör gott för andra.

Engagemanget hos våra medarbetare och hos
dem som ställer upp och arbetar för vår sak är det viktigaste vi har. Utan
engagemang kan vi inte lyckas.

 
Professionalism

Vi står ofta inför väldigt svåra och känsliga situationer. För bibehållen trovärdighet för det vi gör och därmed stärka organisationen ska vi alltid agera på ett professionellt, seriöst och förtroendeskapande sätt. Det gäller i allt från hur vi uppfattas av omgivningen och de myndigheter vi samarbetar med till hur vi agerar i vårt arbete.

Vi lägger stor vikt vid att ha kunniga och välutbildade personer som leder verksamheten och kan ge stöd och hjälp åt de personer som ställer upp för att hjälpa till vid olika insatser. Vi är effektiva och resultatinriktade.