Insatsledare

Insatsledare

Som insatsledare organiserar och leder volontären sökinsatser tillsammans med minst två andra insatsledare. Tillsammans skapar de förutsättningarna för att genomföra trygga och säkra sökinsatser. Våra insatsledare är indelade i tre roller: operativ chef, administrativ chef och gruppchef. De olika rollerna har olika ansvarsområden och dessa beskrivs kort nedan.

  

En mer detaljerad beskrivning av dessa roller finns längre ner på sidan. 

  

Operativ chef (OC): 

• Övergripande ansvar för sökinsatsen  
• Kontakten med polis och media  
• Beslutar om sökmetoder, sökområden och resurser tillsammans med GC 

  

Administrativ chef (AC): 

• Kontakten med anhöriga  
• Informationsinhämtning  
• Dokumentation 

  
 
Gruppchef (GC): 

• Ansvarar för kartor och sökområden  
• Kommunikation till sökare och patrulledare  
Beslutar om sökmetoder, sökområden och resurser tillsammans med OC 

  

För att engagera dig som insatsledare behöver du 

• Genomföra utbildningar i följande ordning: 1. Patrulledarutbildning 
  2. Insatsledarutbildning 
  3. Utbildning i våra system samt praktik vid sökinsats, både fysiska utbildningar och digitala i vår utbildningsplattform.  
• Dela vår värdegrund: Omtanke, engagemang och professionalism.
• Vara medlem och betala en årlig medlemsavgift på 350 kr/år.
• Uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.  

Läs även om patrulledare och vilka villkor som gäller för volontärer i Missing People. 

  

Vad som förväntas av dig som insatsledare 

Att vara volontär inom Missing People innebär att vi engagerar oss tillsammans för att hitta försvunna personer, återförena familjer och rädda liv. Som insatsledare behöver du ha mycket god kännedom om Missing Peoples verksamhet och de policyer, riktlinjer och rutiner som vi arbetar utefter.  

 

Omtanke, empati och professionalism är våra värdeord och ska genomsyra allt vi gör. Som insatsledare kommer du träffa människor som befinner sig i svåra och utsatta situationer. Oroliga och otröstliga anhöriga, sökare med adrenalinpåslag och kollegor som arbetat med en sökinsats under en hel natt. I dessa möten behöver du kunna inge ett lugn, kommunicera samt lyssna och stötta. 

 

Vi arbetar ofta nära polisen och andra samhällsresurser där vi förväntas kunna hantera känslig och sekretessbelagd information. Vi använder oss mycket av tekniska hjälpmedel i vårt arbete (ärendehanteringssystem, kartsystem och appar) och det är en förutsättning för att vi ska kunna planera, koordinera och genomföra sökinsatser på ett tryggt, säkert och professionellt sätt. Det är därför av stor vikt att du kan hantera känslig information och tekniska hjälpmedel.  

 

När och hur uppdraget sker 

Alla volontärer i Missing People engagerar sig ideellt, utifrån egen lust och vilja, utan ekonomisk ersättning och vi är medvetna om att livspusslet inte alltid går ihop. Därför är det viktigt för oss att ha många volontärer som är beredda att ställa upp vid ett försvinnande – som kan ske när som helst på dygnet och där aktiva resurser kan behövas i många dagar.  

 

Vill du ta en roll som insatsledare så behöver du årligen och aktivt delta på regionala övningar, utbildningar och sökinsatser för att upprätthålla inlärda kunskaper och utvecklas. Vi lär oss något nytt vid varje insats och är ständigt under utveckling. Vilket för oss tillbaka till våra värdeord: omtanke, engagemang och professionalism. 

 

Att engagera sig som insatsledare innebär ett större ansvar. Man behöver vara bredd att lägga ner mer tid på sitt engagemang och ha ambitionen att engagera sig långsiktigt. 

 

Vad du kan förvänta dig av att vara volontär i Missing People

• Möjlighet att göra en medmänsklig och samhällsviktig insats. 

• Grundutbildning, fortbildning och stöd för att känna dig trygg. 

• Gemenskap med andra volontärer. 

• Möjlighet till personlig utveckling. 

 

Mer om de olika rollerna 

Operativ chef  

Som operativ chef har du det övergripande ansvaret för sökinsatsen. Detta innebär bland annat att du kommunicerar med polisen, ansvarar för kontakten med media och dokumenterar information i vårt digitala ärendehanteringssystem.   

Den operativa chefen ansvarar även för att ta beslut om sökmetoder, sökområden samt vilka sökresurser som ska användas. Detta innebär inte att den operativa chefen tar dessa beslut helt själv, utan i nära samarbete med gruppchefen och den administrativa chefen. 

  

Administrativ chef  

Som administrativ chef har du kontakten med anhöriga och ansvarar för att sköta dokumenteringen i vårt digitala ärendehanteringssystem samt hantera inkomna tips och frågor från allmänheten. Det är därför av stor vikt att du efter utbildning lärt dig att använda vårt ärendehanteringssystem.  

 

Har du tagit anhörigkontakten försöker vi alltid se till att det är samma person som har den rollen, så de anhöriga inte behöver prata med flera olika personer. Det kan upplevas som en trygghet att ha en och samma person från Missing People att prata med.  

  

Gruppchef  

Som gruppchef ansvarar du för att sektorindela (rita) kartor i vårt digitala kartsystem. Utöver det så sköter du kommunikationen med patrulledarna och ansvarar för att alla sökarna skrivs in på sökarlistor samt patrullernas säkerhet. Alla som är med på våra sökinsatser är försäkrade – under förutsättning att de är inskrivna.  

  

Om ett fynd av föremål eller person skulle göras av en sökpatrull så är det gruppchefens ansvar att se till att fyndet hanteras korrekt samt markeras upp i kartsystemet.  

  

Så ansöker du 

Anmäl ditt intresse via formuläret. Kryssa i alternativen “Patrulledare” och “Annat” och skriv att du är intresserad av att vidareutbilda dig till insatsledare på fritextraden.  

 

Alla våra insatsledare har genomfört patrulledarutbildning och har mycket god förståelse för vad uppdraget som patrulledare innebär. Innan du skickar in intresseanmälan rekommenderar vi att du läser mer om rollen som patrulledare [här](länk). 

 

Välkommen med din ansökan!  

Skicka intresseanmälan